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(国企招聘)巴州国融信德产权咨询服务有限公司招聘简章
作者: 时间:2020/3/25 阅读:2265次

巴州国融信德产权咨询服务有限公司

招聘简章

 

因公司经营发展需要,决定面向社会公开招聘以下手机版,现将有关事项说明如下:

一、公司简介

巴州国融信德产权咨询服务有限公司成立于2020年3月,注册资金100万元。公司经营:资产与产权交易服务;商务信息咨询服务;企业管理咨询服务;为企业的产权转让、拍卖、招投标提供信息、咨询,以及国家法律允许的其他业务。

二、招聘岗位及条件

(一)产权交易管理岗(负责人)1名;

岗位职责:主持产权交易业务工作;负责建立完善产权交易相关制度;负责市场和客户维系、开拓;负责与公司各部门、相关外部对口部门的沟通、协调工作;负责统筹制定产权交易工作规划;独立经营决策,组织建立、维护公司评估机构及审核专家库,合规开展资产评估工作;构建区域性产权交易配置平台;围绕提高国资国企服务,研究成熟盈利模式;研究与竞争类业务相匹配的交易制度;研究产(股)权业务流程的建设和业务开拓;做好领导交办的其他工作。

招聘条件:

1、政治立场坚定,拥护中国共产党的领导,工作严谨,坚持原则,具有较强的责任心,具备良好的沟通能力、谈判能力、服务意识,具有正确的世界观、人生观和价值观,认同公司的经营理念;

2、具有良好的职业素养,勤勉尽责、开拓创新,团结合作、激情奉献;

3、有产权交易相关行业工作经验,具备一定的会计、资产评估、法务、管理等专业知识,熟悉产权交易相关法律法规;

4、经济、金融、财会、法律等专业本科及以上学历,拥有中级会计师、注册会计师、注册税务师、资产评估师等资格者优先,同等条件下共产党员优先考虑;

(二)产权交易业务岗(业务员)2名;

岗位职责:独立负责岗位所属的业务开拓、调研走访及客户沟通,实现官网进场;按照交易制度,组织开展产权交易官网的推介、挂牌、竞价、组织签约等相关工作;受理官网材料,进行官网材料的齐全性审核;负责交易官网进度及信息的统计记录工作;官网对外宣传、总结及数据分析;针对官网的开展情况提出合理化建议;业务咨询服务。

招聘条件:

1、政治立场坚定,拥护中国共产党的领导,工作严谨,坚持原则,认同企业的经营理念;

2、年龄在35周岁(含)以下,2年以上有产权交易相关行业工作经验,熟悉产权交易业务,具有较强的语言表达、沟通协调、资源整合、市场开拓能力; 熟练掌握办公自动化软件操作。

3、经济、金融、财会、法律等专业大专及以上学历,同等条件下共产党员优先考虑;

(三)业务核算岗(业务员)1人

岗位职责:负责产权交易业务日常财务核算审核;金融机构对接、资产服务机构对接(资产评估、律所、审计等);负责产权交易财务制度制订、公司内控体系建设;上级交办的其他事项。

招聘条件:

1、拥护中国共产党的领导,具有正确的世界观、人生观和价值观,认同企业的经营理念;

2、年龄35周岁以下,有产权交易相关行业工作经验,熟悉产权交易财务制度、会计制度及财务管理等业务流程;熟练使用财务软件和办公软件,具有较强的协作和沟通能力;

3、会计、财务管理、市场营销类专业,全日制大专及以上学历,同等条件下共产党员优先考虑;

(四)综合后勤岗(档案员)1人

岗位职责:负责撰写各类汇报、总结、计划、通知、纪要等材料;负责草拟对外形象宣传资料、各项新闻报道、访客接待和业务服务工作;负责对内对外会议资料准备、会场布置、会议资料更新等工作;负责整理归档产权交易业务档案资料;完成上级交办的其他工作。

招聘条件:

1、遵纪守法,克己奉公,具有正确的世界观、人生观和价值观,认同企业的经营理念;

2、熟悉产权交易业务,具有较强的语言表达、沟通协调、服务意识,工作细致严谨,责任心强,具有国有企业管理、文秘工作经验者优先;

3、财会、经济等专业大专及以上学历,熟练掌握办公自动化软件操作。

三、招聘程序及方法

本次招聘按照发布招聘简单、报名(资格复核)、面试、体检、聘用五个步骤实施,具体程序和方法如下:

(一)发布招聘简章

在报名期间,分别通过新疆手机版(www.yzmjzc.com)、南疆手机版(http://nj.yzmjzc.com)、库尔勒手机版(www.kelrc.com)、现场报名公告等向社会发布《巴州国融信德产权咨询服务有限公司招聘简章》,同时公布咨询电话。

(二)报名

招聘采取现场报名和网上报名方式,在报名同时接受资格复查。报名时间:2020年3月25日——2020年4月3日

现场报名:巴州国融信德产权咨询服务有限公司

联系人:云霞       

联系电话:13345452257

网上报名邮箱:869013914@qq.com

报名时需提供以下资料:本人有效身份证件原件及复印件;资格证书、学位证书原件及复印件;个人简历2份;本人近期免冠照片2张(蓝底渐变,2寸)。

(三)选拨程序

按以下程序进行选拨:依个人资料初选;笔试;面试;体检;聘用。

(四)应聘者资格审查

考察以下几项:1、学历是否与招聘要求一致;2年龄;3健康状况是否适应本工作需要;4、个人经历;5、对工作的理解是否与企业经营方针一致。根据应聘者提供的资料,确定初步选择意向后,通知应聘者参加笔试。

(五)笔试

专业知识考试

(六)面试

对笔试合格者进行面试,面试考官由公司招聘领导小组参加。

(七)体检

对面试合格者要进行体检,主要看其身体状况是否能适应工作需要。体检在公司指定医院进行。

(八)聘用

对经笔试、面试、体检合格的应聘手机版发放招聘通知书。按照公司制度规定,试用期结束后,办理聘用手续。

 

 

                      巴州国融信德产权咨询服务有限公司

                                2020年3月

 

来源:新疆手机版www.yzmjzc.com
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